如今团建已经是一个公司企业文化的标配了，但是很多HR还不了解其团建攻略，接下来常州团建公司简析一下有哪些团建攻略需要了解呢？我们一起来了解一下：

首先HR要确定团建的目标，企业要的是真正有效果的团建，如果连*基本的目标都不知道就盲目的去组织一场团建的话，那么注定是一个失败的团建。团建的目标可以是发扬企业文化、增强团队凝聚力等，只要确定一个目标选择的团建活动才更有意义。

然后就是要注重员工在团建中的体验，*好的方法就是综合调查员工的团建兴趣。好的团建有三个特点：平等参与度、内容体验感、思维启发性，在团建中避免上下级的分化。

建议选择专业的拓展团建活动比较好，有很多主题比较有趣的团建活动都可供选择，这些活动有个*大的亮点就是全员参加、需要团队之间的高度配合，在活动完成中体验趣味。

*后就是怎样自己主办一个好的团建活动？如果不想选择团建公司的话，可以考虑几个方面来组织团建：团队背景的解析、结构形式的设计、体验内容匹配、全局传播媒介。

组织团建活动非常考验一个HR的能力，需要有很强的逻辑思维能力，所以这也是对HR的一个锻炼的机会。