拓展与团建有什么区别呢？它们是两个概念，接下来我们分享一下它们的区别？拓展训练 英文名(Outward bound),从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语,在后来被人们解释为:一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航,投向未知的旅程,去迎接一次次没有未来的挑战。这种训练起源于二战期间的英国。当时英国的商务船只在大西洋里屡遭德国潜艇的袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。

团队精神于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由*初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。简单来说，拓展更偏向于团队训练和团队精神的培养。拓展团建即团队建设，是一个集体术语，用于各种类型的活动，以加强社会关系，并定义在团队中的角色，往往涉及合作任务。这是不同的团队培训，目的是提高效率，而不是人际关系。许多团队建设练习的目的是揭露和解决组内的人际问题。

团队建设团建（team building）的含义：

1）团队建设是指为了实现团队绩效及产出*大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。

2）团队活动指的是广泛的活动，在一个商业环境中，通常，提高团队绩效。简单来说，团建更偏向于团队活动，员工福利，团队训练的目的有些弱化。

拓展的本质——激发人的潜能，提升团队精神；团建的本质——提升员工福利，优化人际关系。