劲途很多客户会问到，企业什么时候开展拓展培训*为合适呢？这个要根据企业的情况选择适合自己的时间段。

1、找准时机：

作为企业，当团队凝聚力缺失、员工情绪萎靡不振，企业内部沟通协作不畅、互相推诿责任。新员工无法融入，公司人员流动性大的时候。

作为个人，找不到方向，迷茫手足无措，抱怨生活，缺乏激情，对乡村的小清新大自然的宁静脱俗向往，想要挑战自己超越*限的时候。

2、明确目标：

无论是个人还是企业在拓展前都要有一个明确的目标，根据个人和企业的发展实际需要，有的放矢。

挑选合适的拓展机构和培训师：这是一个非常重要的环节，决定着拓展培训的成败。一个好的机构会配备完善的设施，**的服务，专业的拓展方案。一个好的拓展教练能够积*引导触动学员，*大限度激发潜能，创造效益。

3、训后反思：

拓展训练不能有头无尾，在参加过拓展活动之后，及时反思总结，并将其运用到生活实践中去才是拓展培训的*终目的。及时的反馈评估有助于强化培训效果。